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Auch für das Friseurhandwerk gibt es in etlichen (aber nicht allen) Bundesländern Lohntarife. Ausgehandelt werden diese von der Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di
Obwohl diese Tarife, im Vergleich mit anderen Berufen, recht niedrig ausfallen, ist es für viele Friseurunternehmen schwer, diese (niedrigen) Löhne zu zahlen. Die Umsätze der einzelnen Friseurbetriebe stimmen wegen der ständig zunehmenden Zahl der Unternehmen schon lange nicht mehr. Vor diesem Problem stehen allerdings auch Discounter und Billigfriseure. Das führt zu unschönen Situationen im Markt. Die Einen retten sich mit ungesetzlichem Lohndumping über die Runden, wieder Andere unterlaufen die gesetzlichen Bestimmungen, indem sie die Arbeitszeit der Mitarbeiter und damit gleichzeitig den Lohn reduzieren. Eine große Friseurkette musste sich Ende 2010 – Anfang 2011 vor Gericht verantworten. Lohndumping in 825 Fällen lautete der Vorwurf. Dem Unternehmen wurde vorgeworfen, die Mitarbeiter zu niedrig entlohnt, und damit die Sozialkassen geschädigt zu haben. Auch wenn am Ende „nur“ etwas über 200 Fälle nachweisbar blieben: das sind keine Einzelfälle sondern sogar ein branchenübergreifendes Problem. SO werden niedrige Preise gemacht! Die Zahl der Geringverdiener ist in den letzten Jahren stark gestiegen. Um zum Leben genug zu haben, wird der niedrige Lohn mit Sozialleistungen der ARGE aufgestockt, das zahlen Sie und wir alle mit ständig steigenden Sozialabgaben. Auch die Krankenkassen haben immer weniger Geld. Das liegt nicht nur an steigenden Kosten sondern gleichzeitig an den Einnahmen, die durch niedrigere Löhne auch deutlich gesunken sind. Dafür haben wir heute ein Gesundheitssystem in mehreren Klassen, Praxisgebühr, Arzneimittelgebühr und Zuzahlungen die sich in diesem Bereich auf inzwischen 800,- €uro pro Bürger und Jahr belaufen. Die Geiz ist geil Mentalität die dazu führt, dass die Menschen ,welche an der Produktionskette der jeweiligen Waren beteiligt sind, weniger und weniger verdienen, wird für uns Alle an anderer Stelle teuer!  |
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